三流信金マンですが何か？

お久しぶりです。今回はちょっと心に響く良い言葉のご紹介です。

このタイトルの言葉は楽天イーグルスの野村監督の座右の銘です。

野村監督と言えば数々の一流選手を育て、また再生させたことが評価されておりますが、この言葉に選手に対する思いが込められているような気がします。

我々の仕事にも通じる部分がありますよね。

目の前の数字（仕事）ばかりにこだわっている人もたくさんいておりますが、そのような仕事をしている間は人間として「中」ということなのでしょう。

私も上に立てば「人を残すを上とす」の気持ちで仕事をしていきたいです。

こんにちは。三流信金マンのケセラセラです。

昨年10月にブログ休止の宣言をしましたが、今回は特別に発信したいことがあって更新しました。

最近の『未曾有の不景気』と言われている時代に少しでも全国の信金マンから中小企業の経営者に広めていただきたい情報があります。
それが今回のタイトルでもある『雇用調整助成金』です。

この助成金は「このような景気の悪い状況でもできるだけ雇用維持には努めたい、でも人件費を少しでも抑えたい」という企業に有効的な助成金です。

例えば製造業の場合ですと、最近では大幅に受注が減り従業員が暇を持て余している話をよく聞きます。そのような場合、人員を削減することで人件費（固定費）の削減を図る方法もありますが、一時的に休業することで人件費を削減する方法もあります。雇用調整助成金は後者の場合に利用できる可能性があるのです。

助成金ですから貰ったら返す必要はありません。
もちろん我々にとっては直接的にメリットはありませんが、お客様にとっては大変メリットがあります。
我々の仕事は地域の中小企業の発展を手助けするお仕事なのですから、直接収益に結びつく仕事ではなくても貴重な情報を提供することはお客様との信頼関係を築く上でも非常に大切な仕事であると思います。

こんな時代ですから自分のところの保全や収益ばかりを考えるのではなく、お客様を大切にする心配りが大事なのではないでしょうか。

以下は雇用調整助成金の内容です。詳しくお知りにないたい方はインターネットで検索すると色々わかると思いますよ。


＝＝＝厚生労働省ＨＰより＝＝＝

世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成します。

【主な受給の要件】

（１）最近３ヶ月間の売上高又は生産量等がその直前３ヶ月間又は前年同期比で５％以上減少していること。

（２）従業員の全一日の休業または事業所全員一斉の短時間休業を行うこと。

（平成２１年２月６日から当面の期間にあっては、当該事業所における対象被保険者等毎に１時間以上行われる休業（特例短時間休業）についても助成の対象となります。）

（３）３ヶ月以上１年以内の出向を行うこと。

・大型倒産等事業主などの特定の事業主については（１）と要件が異なります。詳しくは最寄りのハローワークにお問い合わせください。

【受給額】
○ 休業等

休業手当相当額の２／３（上限あり）
支給限度日数：３年間で３００日（最初の１年間で２００日分まで）

（大型倒産等事業主など特定の事業主については、支給限度日数が異なります。詳しくは最寄りのハローワークにお問い合わせください。）

教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日１，２００円を加算

○ 出向

出向元で負担した賃金の２／３（上限あり）

【問い合わせ先】

最寄りのハローワーク

ご無沙汰しております。三流信金マンのケセラセラです。

しばらく宅建の勉強を言い訳にブログの更新を休んでおりましたが、今回から宅建試験も終わったので再開します！というわけではなく、逆に休止宣言をさせていただきます。

理由は色々あるのですが、一言で言うと『面倒くさいから』ってところでしょうか。３年程続けてきたのに何を今さらって感じですが（苦笑）
内容を書くのにも色々と難しい時代になりましたからね。
まぁ、これも三流だからということでご了承いただければと思います。

とりあえず、今まで見て下さった方、コメントを残して下さった方、どうもありがとうございました。
信金業務に携わる（もしくは携わったことのある）色々な方々と意見交換することができ良い刺激になりました。

これからしばらく厳しい時代に突入しようとしていますが、お互い挫けずに頑張っていきましょーね。

また、気が向いたら更新します。ではまた。


P.S　オススメの本は私が読んだ本の中でホントに良いと思ったものを紹介しております。これから自分自身を成長させたい、磨きたいとお思いの方は是非一読を！

お久しぶりです。しばらく更新が止まってしまいました。これからは宅建の勉強もしていかないといけないので、ますます更新頻度は減ると思いますがどうか気長にお待ちいただけたらと思います。（といってもあまり勉強するヤル気が起こってないのですが･･･苦笑）

さて、セーフティネット保証（５号）がようやく更新されましたね。こんなにギリギリに更新されるなんて何かモメていたのかなぁと疑問に思う次第です。

内容としては大方の予想通り建築・原油関連はそのまま継続となったようです。しかも、今までは建築・原油関連は別のリストに記載されていたのに、今回からは従来の不況業種の分と一緒にされました。これは建築・原油関連の業種の取り扱いが今までは暫定的なものだったのに対し、今後は恒久的な取り扱いに変わったことを意味するのかもしれません。

まぁ、どのような形にしろ当面は建築・原油関連の業種に対して100％の保証で融資できるのは、お客様にとっても金融機関にとっても有難いお話なのかなと思います。

さて、今回はセーフティネット保証のお話だけじゃなくて、守秘義務のお話をしたいと思います。

我々金融機関に勤める人間は働いている間はもちろん退職してからも業務上知り得た情報は外部に漏らしてはならないという守秘義務があります。これは自分の家族ももちろんダメですし、お客様の情報（預金額等）をそのお客様の家族にお伝えすることも禁じられている義務であることは皆さんもよくご存知かと思います。そしてそれはもちろんブログでも･･･。

つい先日だったと思いますが、ある司法修習生が取り調べや刑務所内の見学など修習内容をインターネット上のブログに掲載していたことで、守秘義務違反の疑いで取調べを受けるという事件がありました。

『所詮個人のブログやし匿名にしてたら誰にもわからへんやろうし大丈夫やろう』と思って書いたのかもしれませんが『今の時代の守秘義務っていうのはそんな甘いものじゃない！』っていうことを示す事件だったと同じようにブログを作成する身として感じております。

実は私も過去に案件のことを取り上げたことがありました。でも、それも守秘義務違反だったのかなぁと今は思います。だって、私と一緒に仕事をしている人が見たら何となくわかりますもんね。しかもそれを誰にでも見れるインターネットを通じて公表しているわけですからリスクは伴います。

ですので、当ブログでも今後は案件ネタを控えようと思います。こんなご時世ですから仕方ないですもんね。と言っても最近はそんな披露するような案件も無いのですけど･･･、あ〜空しい。

※ これに伴いまして過去のブログに記載した案件ネタは消去いたしました。ご理解の程よろしくお願いいたします。

ちょっと今週は体調を崩してしまった三流信金マンです。
少し風邪が流行っているようなので皆さんもお気をつけ下さい。

さて、今日は手短にいきます。
セーフティネット保証の『５号』のことなのですが、現在建築確認遅延及び原油価格高騰関係の業種が特別に追加され６月まで延長されていますよね。これには我々もだいぶ助けられました。やっぱり保証協会は100％保証に限りますよね（ｗ

だから最近切に願います･･･。


この制度延長してくれないかな〜


これは建設・原油関連の中小企業の社長さんも思っているのじゃないでしょうか？私からすれば他にも色々と不況業種はあるのだからもっと業種を増やして欲しいぐらいです。
てゆーか、ケチケチしないで全てのセーフティネット保証を100％保証にしろよって思うのですが、そんなことを思うのは私だけ･･･ではないですよね〜。やっぱり保証協会は100％保証に限りますもんね〜（ｗ


追記：原油価格がさらに高騰しておりますが、いったいどこまでいくのでしょうね。投機筋による影響のようですが、かつての日本の不動産バブルのように今後さらに膨れ上がって最終的には世界的に大きなダメージを被るのではないかと危惧いたします。一部の投機筋による横暴により中小企業含め我々一般市民にも大きな影響が出ていることに憤りを感じると共に、早く正常な価格に落ち着いてくれることを切に願いたいと思います。

先日もがん保険について物申しましたが、今回も少し物申したいと思います。

今度、私は『金融商品取引３級』の試験を受けるので最近試験勉強をしているのですが、その中で第三次以降解禁商品（がん保険や一時払い終身保険等）の販売における規制に関することが出てきました。この規制は大きく３つありまして、知らない方のために簡単に説明すると･･･

�@ 融資先規制
　事業性資金の融資先法人の代表者等への募集制限で、第三次以降解禁商品に関し保険募集手数料等の報酬を得て保険募集を行うことを禁止する規制（手数料をもらわなければOk）。ただし、特例地域金融機関を除く。

�A 担当者分離規制
　事業資金の融資業務を行う者は、融資先・非融資先を問わず、第３次以降解禁商品の募集を禁止する規制。ただし、特例地域金融機関はやや緩和される。

�B タイミング規制
　顧客が融資の申込をしている時は、第３次以降解禁商品の募集を禁止する規制。これは、特例地域金融機関でも規制対象となる。

※ 特例地域金融機関とは、その営業地域が特定の都道府県に限られているものとして金融庁長官が定める金融機関（信用金庫等）

以上が第三次以降解禁商品の販売規制なのですが、これは優越的地位による圧力募集を事前に排除することを目的としております。

しかし、私はこの規制に関して声を大にして言いたい。






正直、意味がわからない。信用金庫の職員だって優越的地位による圧力募集をする可能性は十分にあります。てゆーか、信金の職員の保険の勧誘レベルなんて仲の良い会社の社長とかにお願いセールスする程度しか無いのだから、必然的に融資先とかに勧誘するケースが増えます。勧誘している本人は圧力販売のつもりじゃなくても、バックに信用金庫の看板を掲げて勧誘しているわけですから、お客様からしてみれば圧力販売と受け止められても仕方がありません。

こんな緩和措置付きの規制では、きっとどこかの金融機関で問題が起こるのではないでしょうか？ノルマに追われた信金マンなんてロクな勧誘の仕方をしませんからね〜（ｗ

こんなしょうもない緩和措置があるせいで、事業資金の融資業務専門の私にまでノルマが課されているのかと思うと、少しグチらないと気が済まない今日この頃の三流信金マンなのでありました。

最近融資の見込みが無くて困ってるというのは前回のブログでも話しましたが、今も無い状態が続いておりまして正にスランプ状態です。開拓しても話が出ない、待ってても話が来ない、ホント辛い状況であります。（小さいのは出て来るのですが･･･）

では、どうして大きな案件（乗換とか）が出ないのか、私なりに色々と考えた結果を言い訳がましく書き込んでいきたいと思います。（あくまで新規事業融資においての話ですが）

�@ そこそこ優良な企業の場合、今借入している金利が低い（１％前後）ため、あえて借換する必要がない。

�A 平凡な企業でも既に取引している金融機関がしっかり支援してくれており、あえて新しい銀行に相談する必要がない。

�B 悪い企業の場合、取引金融機関には相手にされていないが、自金庫でも相手にできないぐらい内容が悪い。

�C 無担保で色々な銀行から借入して資金繰りしている企業の場合、返済ハネ資金のニーズがあるものの、借入金融機関の１つが手を引いた時に資金ショートする可能性があるので新たに突っ込んでいくのはリスクが大きい。

とまぁ、大きな理由を挙げるとこんなところなのですが、�@�B�Cに関しては昔から変わらないところなので仕方がありません。
しかし�Aに関して言うと、今までは平凡な企業の中でも少し悪い企業というのはあまり取引銀行に相手にされなくて信金のターゲット先でもありました。でも最近はそんな企業でも地銀クラスの銀行が積極的に支援をしており、なかなか乗換したり新たに入り込んだりするのが困難な状況になってきております。

取引金融機関の担当者がボンクラ（レベルが低いということ）だと入り込む余地もあるのですが、今私が回っている地域のヨソの金融機関の担当者は普通に仕事ができるみたいで悪い評判も聞きません。（逆にウチの支店の担当者の方がボンクラなのが多い･･･苦笑）

そんなわけで、色々と泣き言を申し上げたのですが、こんな融資見込みがない状況が続くと今流行りの『うつ病』にでもなりそうなので、こんな時こそ『ケセラセラ』な気持ちで仕事に取り組んでいこうと思う三流信金マンなのでありました。

最近融資の見込みがなくて気分が沈み気味の三流信金マンです。

さて、来月は銀行業務検定の試験が実施されますね。
気合十分の方はもう既に問題集をご購入されていると思いますが、私みたいに直前になって勉強を始められるタイプの方はまだ問題集もご購入されていないのではないでしょうか（ｗ

今回はそのような方のために2008年6月受験用の問題集をご案内いたします。本屋に行くのも面倒だと思われる方はコチラでどうぞ♪

○ 法務３級
○ 財務３級
○ 財務２級
○ 信託実務３級
○ 金融経済３級
○ 法人融資渉外３級
○ 法人融資渉外２級
○ 個人融資渉外３級
○ 金融リスクマネジメント２級
○ 金融商品取引３級

ついにウチの金庫でも『がん保険』の取り扱いが始まりました。

今まで個人年金保険については私も販売経験があり、個人年金保険料控除を活用した節税対策としてや老後の年金収入が少ない自営業者に将来のための積立商品として勧めたりできたのですが、このがん保険に限っては販売するのが非常に難しい。

難しい理由の１つ目として、ほとんどの方が既に加入しているということ。アフラックをはじめ、がん保険は現在ほとんどの保険会社で取り扱っているから保険に入ってない方を探すのが難しい。

２つ目は『掛け捨て』であること。今まで定期預金とか定期積金とかしか勧誘していない信金マンにとって掛け捨ての保険を勧誘するっていうのはどうも違和感があって勧誘し辛い。（掛け捨てじゃないがん保険もあると思いますがウチの金庫は掛け捨ての商品）

３つ目は40歳台後半ぐらいの年齢の方が入ると保険料が高いということ。年齢に応じて保険料が高くなるから『お願いセールス』で入ってもらおうにも負担が多過ぎて無理が利かない。

そして４つ目は、これが一番大きい理由なのですが、融資先には原則として販売できないということ。はっきり言って、フルハップでもそうですが融資のある先だから無理を言って入ってもらうことができるのに（まぁフルハップは無理を言わなくてもメリットがあるので入ってもらいやすいですが･･･）、融資先に販売できなかったら誰に販売するねん！って話です。確かに『優越的地位の濫用』とか言われますが、我々営業マンが頼みやすいところって融資先しかないじゃないですか！それなのにそれを禁止されたら非常にやりにくい！
我々が『保険販売のプロ』であれば話は別ですが、完全なシロウトなのにそんな簡単に販売できるかっちゅうねん。

とまぁ、軽くグチをこぼしてみたのですが、こんな私みたいな事業融資を専門とする職員にまでがん保険販売のノルマを課すウチの金庫ってどうよ？って思う今日この頃なのでした。

３月に銀行業務検定の『経営支援アドバイザー２級』を受験していたのですが、無事に合格しておりました〜！パチパチ〜！

別に銀行業務検定マニアではないのですが、やっぱり合格していると嬉しいものですね（ｗ

次は６月の『金融商品取引法３級』を頑張るゾー！（でも別に銀行業務検定マニアではありませんよ）